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格力电器15%股权公开受让 积极探索国企混改

时间:2019-04-16 00:36来源: 作者:admin 点击: 3 次
4月8日晚间,停牌5个交易日的格力电器发布公告,称控股股东格力集团拟通过公开征集受让方的方式,协议转让其持有的格力电器15%股权。对此,珠海市国资委表示,本次股权转让可能导致格力电器控股股东和实际控制人发生变更,考虑到格力电器的行业地位、市值规

4月8日晚间,停牌5个交易日的格力电器发布公告,称控股股东格力集团拟通过公开征集受让方的方式,协议转让其持有的格力电器15%股权。对此,珠海市国资委表示,本次股权转让可能导致格力电器控股股东和实际控制人发生变更,考虑到格力电器的行业地位、市值规模和市场影响,本次控股权转让也有望为国有企业混合所有制改革探索一条新的路径。

起步于2013年的国企混合所有制改革,已经经历了两次实践迭代。

混改1.0时代,混改仅在央企子公司层面操作,且保有国有股权的绝对控股地位。

混改2.0时代,混改对象提升到上市公司层面,国有股权降到50%以下,国有股东董事会席位也降至半数之下。

站在改革开放40周年的新起点上,我国国企改革要真正走向深水区,必须从“物理反应”走向“化学反应”,从表面走向本质,就须深化混合所有制改革的内涵,发挥国有企业和民营企业的优势,将两个优势组合起来形成新的优势,真正做到各取所长、共同发展。

对充分竞争行业的国有企业深化混改,符合国家政策导向

混合所有制改革是国企改革的突破口,必须扩大与深化。混合所有制改革不是“谁占谁的便宜”,而是国企与民营企业相互融合,实现共同发展。对于社会资本如何参与国企混改,可以四句话概括:打开“进”的大门,提高“改”的质量,保障“在”的权益,畅通“退”的通道。

格力电器属于完全竞争型商业类企业。近年来,其所处的家电行业竞争愈发激烈且趋于残酷。对于格力电器而言,更科学的治理结构、更短的决策链条、更市场化的激励机制、更高的执行效率和更灵活的竞争机制是企业可持续发展的必备条件。珠海国资委选择更为长远和开放性策略,引入优秀战略投资者,必将进一步激发格力在残酷市场竞争环境中的活力。

格力电器的成功,源自市场在资源配置中的决定性作用

回顾格力电器发展的历程,两个重大事件值得研究:一是1996年通过换股上市,格力电器从纯粹的地方国企成为国有上市公司,公司治理趋于规范,市场开始发挥积极作用,1997年成为行业龙头。二是2006年通过股权分置改革,引进战略投资者,逐步建立现代企业治理结构,逐渐发挥市场在资源配置中的决定性作用。

自格力电器上市以来,格力集团经历了若干次市场化的战略减持,每一次都带来了格力电器公司治理结构的优化和资源配置能力的提升。与此同时,公司发展实践也充分证明了这一逻辑,在过去的二十多年,伴随着市场化进程的不断深化,格力电器从一家偏居一隅的区域性国企,逐步发展成为全球家用空调的龙头企业,成为中国优秀的上市公司之一,也是“中国制造”的杰出代表。

混合所有制改革,助力“中国制造”走出去

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