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　　自學校“勤實信行”作風建設工作啓動以來，人事處以“兩服務，雙提高”爲目標導向，立足教職工實際需求，持續加強人事信息化建設與服務，不斷打通人事服務中的“痛點”“堵點”問題，促進人事服務提質增效，以務實舉措推動作風建設工作走深走實。

從無到有

　　人事數據傳遞有效率。有序推进人事管理信息系统建设。人事处全面梳理学校内设組織機構和岗位设置，构建在编人员、离退休人员基础数据库。在学校信息网络中心的支持下，入驻业务直通车，已为“教师一张表”、党员信息统计、教职工考勤、年度考核、校内调转、教职工退休等多场景应用提供数据支撑和信息服務，实现数据的互联互通。为有关部门进行教职工相关数据共享查询、统计分析，提供个性化、便捷的服务，同时，通过减少人工环节的介入，在数据定向流转下保证了数据准确，提高了部门间业务的协同效率。

　　人事跨部門業務流程首上新。人事服務大廳首次上新“教职工退休办理”模块。继教职工年度考核、请假申请、报送考勤等服务流程上线后，人事处又新推出“教职工退休办理”线上服务。通过协调15个部门（科室）优化各流程节点，实现了全流程线上办理，解决了教职工在办理退休手续时需持纸质转单跨校区、多部门办理，线下跑路多且办理时间长的问题，提高了教职工退休手续办理效率。自2023年11月份上线以来，已为20多名教职工提供服务，真正实现了利用数据资源，优化服务体验，推动业务转型升级。

　　機電工程學院退休教师张志强老师谈到，“一键直达，智能推送，随时查看办理进程，教职工退休手续办理非常实用便捷。” 资产处龙天老师说：“教职工办理退休时的资产清理问题涉及查询、反馈、调拨多个环节，我们在每个环节设置办理说明和注意事项，让老师们来办理手续前做好相关准备工作，能进一步节约老师办理手续的时间，让业务办理变得更加便捷高效。”

從有到優

　　教工部師德考核服務有提升。年度師德考核三大全新功能上線。爲解決教職工跨校區“簽字難”問題，教工部會同信息網絡中心通過反複溝通、多次嘗試，全新上線了“黨支部書記在線審批、在線手簽名、數據統計推送”三大功能，進一步提升了多校區辦公模式下的辦事效能，減少了各流程工作人員關于數據的重複建設，降低了數據流轉出錯率，提高辦事效率。

　　“光电学院教师分布在4个校区，新增的功能让老师和支部书记省去了至少2次跨校区跑的麻烦，确实方便了我院师德考核各环节的推进，学院教师广泛肯定，既节约了时间又提高了效率。”光电学院师德联络员沈度老师说。“作为基层党支部书记，通过在线审批，可以及时有效地审查师德考核材料，在线手签名、批量审批的功能，方便了我们基层党支部书记，节约了很多时间。”经济管理学院 财务系教师党支部书记何杨老师说。

　　教發培訓終端功能有拓展。教師發展智慧平台涵蓋教師專業發展數百門在線課、定期直播課，名師公開課等培訓資源，已開通電腦（PC）和移動（APP)使用終端，近日新增微信服務端，教師可通過微信端直接培訓報名、線上選課，隨時收到活動提醒，爲教師使用平台資源提供了更多便利。

　　人事網站內容有導引。按照學校“外樹形象、內聚力量”的工作要求和方便教職工的目標，人事處征集了教師實際需求，全面梳理了欄目設置和板式內容，對教職工日常辦理和咨詢較多的流程上網、辦事指南公開，方便教職工更加直觀地查閱人事各項服務內容，進一步方便教職工辦理人事業務。

　　人事处将持续贯彻落实“勤实信行”作风建设工作要求，以信息化手段推动更多人事服务流程向线上迁移，由“從無到有”向“從有到優”迈进,实现信息通畅、体验舒适、教师满意，促进人事服务提质增效。（供稿/图片：人事处 编辑：李萌 审核：杨静）